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TALENT STRATEGY人才戰略
招聘崗位人數工作地點發布時間
薪酬績效主管1深圳2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1. 協助制定和完善公司績效管理制度、績效管理方案;
    2. 協助建設和完善績效管理體系,規范績效管理各項流程;協助設計合理有效的績效管理工具;
    3. 搜集各部門崗位的考核指標,制作各崗位的績效考核表,不斷優化考核指標,提高員工生產力;
    4. 定期培訓、組織、協助各部門實施績效管理工作,做好績效管理的年度工作計劃、總結;
    5. 匯總、統計、歸類、分析績效考核數據,建立員工績效考核檔案,提供員工績效考核結果(月度、季度、年度);
    6. 跟進部門及員工的各個階段的考核情況,做好績效面談工作;
    7. 結合年終績效考核結果,對下年度員工晉升與崗位調動給出數據建議;
    8. 做好績效管理的階段性評估工作,以及績效管理改進方案。
    9. 負責績效考核結果的跟蹤反饋工作,處理被考核者的投訴、復議及相關后續工作。
    10. 根據員工薪酬發放標準、出勤、績效考核,按時準確發放全體員工的薪資;
    11. 按照公司績效薪酬管理辦法,核定獎金分配和發放,根據員工工作綜合表現,做好薪酬福利的調整與獎勵實施;
    12. 負責全體員工的福利審核及發放;
    13. 負責公司年度薪酬福利費用預算統計匯總分析;
    14. 負責公司薪酬激勵福利方案的各類基礎數據采集;
    15. 完成領導交辦的其他工作。

    任職資格:

    1、本科及以上學歷;
    2、人力資源管理或相關專業;
    3、具有3年以上人力資源管理專業經驗;
    4、能熟練運用各類工具;
    5、有公眾演講能力、有較強的語言文字表達能力;
    6、能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等;
    7、身體健康,適應滿負荷、快節奏的工作。

活動招商主管/專員2深圳2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1、負責協助主管領導依據公司整體戰略部署擬定招商規劃、招商政策以及招商模式的設計與探索,編寫招商制度、招商方案、開發招商工具以及招商簡報的編發;
    2、信息收集、招商咨詢服務等,為公司獲取較為精準的經銷商資源,建設管理客戶資料信息庫;
    3、負責協助主管領導根據市場要求定制專項的招商幫扶計劃,商定專項招商方案,協助進行資源整合、媒體公關、信息發布、活動舉辦、意向客戶開發等招商配套服務。
    4、負責協同相關部門做好招商政策的推進與落實工作;
    5、負責招商宣傳物料的創意和編撰;
    6、定期收集競爭招商方案,招商形式了解競爭對手的動態,并整理分析,形成報告;
    7、上級領導交辦的其他工作。

    任職資格:

    1)大專以上學歷,25-38歲;
    2)市場營銷、工商管理、廣告策劃等專業;
    3)豐富的大型活動統籌、組織、執行工作經驗(如糖酒會、經銷商大會、客戶答謝會等);
    4)同崗位工作經驗3年以上;

產品專員1深圳2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1、協助直接上級對新產品開發,產品改型等工作的協調工作;
    2、日常收集市場對在售產品的改進意見(外觀形象、包裝品質、酒體品質);
    3、協助質管部門制定新產品生產工藝流程,新產品生產配置表,確保產品生產質量得到有效控制;
    4、負責對產品預包裝的標識內容進行核對初審,保證產品信息準確無誤;
    5、對新開發及改型產品的圖紙、樣件進行標識標注、材質、料重等因素的驗證和確認;
    6、對新開發及改型產品進行材質尺寸的檢驗與相應的試驗,并做好記錄;
    7、對新開發及改良產品的歸集、封樣存檔管理;
    8、對新產品開發進度及改型產品的工作進度的監督落實;
    9、對行業標準及相關法規的學習。參加行內交流會議、學習會議;
    10、本部門各文件及檔案歸集、整理、保管,及文件的收發,歸檔等工作;

    任職資格:

    1、本科及以上學歷;
    2、身體健康,適應滿負荷、滿負荷以及出差工作;
    3、食品科學與工程專業,一年以上工作經驗;
    4、了解食品法律法規、熟知食品預包裝標識標注知識及產品執行標準;
    5、熟悉產品生產、開發的工作;熟悉產品生產工藝流程;
    6、誠信,敬業;責任心強,原則性強;
    7、對產品有創新思維,敏銳的信息捕捉能力,善與他人協作。

市場推廣專員2深圳2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1、有咨詢、廣告、快消品、酒類企業工作背景優行;
    2、為銷售中心提供該渠道執行動作的策略依據與方案;
    3、培訓銷售中心銷售團隊該渠道的認知與作業技能;
    4、研究競爭對手策略,提供負責渠道競爭應對政策的制定與推動銷售中心執行;
    5、研究消費者行為,制定相關應對策略,推動銷售中心在該渠道進行執行;
    6、負責渠道與終端作業標準化與培訓;
    7、領導安排的其他任務。

    任職資格:

    1)大專以上學歷,熟悉餐飲、流通、商超、藥線渠道的策略運營;
    2)25-35歲,有文案、演講、活動策劃、推廣、培訓職位背景優先;

招聘培訓主管1深圳2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1.根據三定和人員空缺情,協調、統計各部門的招聘需求情況,制訂年度人力資源需求計劃與招聘計劃;
    2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
    3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;負責缺崗人員的到崗及時率,降低新進員工的流失率;
    4.做好招聘渠道的拓展與維護;
    5.定期收集公司內外人力資源資訊,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
    6.建立、完善員工職業生涯管理系統;
    7.年度招聘管理匯總分析,招聘管理改進方案。

    任職資格:

    1、本科及以上學歷;
    2、人力資源管理或相關專業;
    3、具有3年以上人力資源管理專業經驗;
    4、熟悉各招聘渠道;
    5、有課程開發與編寫、公眾演講能力、有較強的語言文字表達能力;
    6、能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等;
    7、身體健康,適應滿負荷、快節奏的工作。

媒介專員1深圳2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1)負責媒體的日常維護,豐富完善公司媒體庫,與媒體保持有力溝通;
    2)負責廣告或廣告畫面審核資質的提交;
    3)協助公關活動媒介記者邀請建議、邀請、確認、接待及現場記者管理;
    4)制作提交新聞宣傳剪報、新聞宣傳效果評估報告;
    5)配合媒體的約稿、評測、專題,并負責媒介發稿稿件提供、發布、跟蹤監測及時反饋情況;
    6)日常媒體廣宣內容的發布;
    7)媒介投放過種的跟蹤及相關合同流程的執行督導;
    8)領導安排的其他工作。

    任職資格:

    1)具有媒體敏銳度,公關媒介崗位從業經驗1年以上;
    2)具備一定的組織協調能力,較強的理解溝通能力和責任心;
    3)熟練操作各種辦公及媒介工具;
    4)具備良好的溝通能力及團隊協作意識;
    5)有媒體記者編輯工作經驗優先考慮。

市場推廣經理2深圳2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1)通過各種渠道,開展市場調研工作,將信息收集、分析,并整理和撰寫調研報告,形成案例進行分享;
    2)制定有效的市場活動方案,并進行推進、督促執行與追蹤考核,規劃公司各渠道(重點餐飲渠道)促銷活動、線下促銷活動管控和效果評估;
    3)協助各營銷中心和客戶進行樣板市場的打造,并將成功模式進行總結、推廣、培訓;
    4)研究推廣技術,制定各營銷環節相關執行標準;
    5)相關市場推廣費用預算與執行推動;

    任職資格:

    1)本科以上學歷,年齡要求26-35歲;
    2)快消品行業6年以上工作經驗,或市場銷售與咨詢、培訓、市場推廣等工作經驗5年以上;
    3)具備豐富的酒水和快消品宣傳、推廣經驗;
    4)溝通能力較強,一定的數據分析能力、總結培訓能力、組織能力和市場推廣經驗,擅長推廣技術總結者優先;
    5)具備一定電腦操作水平,尤其是PPT創作。
    6)能適應長期出差。

招商業務經理若干全國2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1)根據公司制定的營銷方針,完成公司對于當區的指標。
    2)負責所屬區域的招商管理工作。
    3)協助所屬銷區經銷商團隊組建及終端業務招聘。
    4)接受公司垂直管理,并強化對市場費用的監管、落地。
    5)帶領終端團隊建設市場,強化消費者培育,達成銷售目標。
    6) 完成上級臨時交辦的其他任務。

    任職資格:

    1)大專以上學歷,年齡要求25-35歲;
    2)從事快消品行業中層管理經驗5年及以上;
    3)溝通能力較強,勤奮持久,責任心強,穩定度高;
    4)有啤酒、保健酒、小瓶白酒行業銷售中層管理經驗者優先;
    5)具備一定電腦操作水平。

營銷總監若干全國2018-12-21
  1. 崗位職責:

    1)根據公司下達的年度、季度、月度指標,擬定本區的銷售計劃和市場方案,實施并完成對市場的開拓、招商、及銷售業績等銷售工作。
    2)負責落實、執行及監督公司相關政策、制度、促銷等活動。
    3)對本區銷售管理工作全面負責。
    4)熟悉區域市場,負責本區的經銷商和終端管理網點的管理包括:客情維護、業務談判、 價管管控、市場秩序、回款、售后服務、處理投訴等工作。
    5)對本區的營銷費用負責并監督有效實施。
    6)具體負責區域詳談;

    任職資格:

    1)快消品行業中高層管理經驗5年及以上,具備啤酒、保健酒、小瓶白酒銷售管理經驗者優先;
    2)年齡30-40歲,大學本科以上學歷,特別優秀者可放寬至大專學歷;
    3)溝通能力極強,勤奮好學,抗壓能力強,崗位責任意識及穩定性好。具備電腦使用常規水平;
    4)勝任省區內長期出差,能及時到崗;

工程師若干海南海口2017-06-16
  1. 工作職責:

    1、嚴格遵守部門各項管理制度和操作指引的要求,標準化的完成崗位工作。

    2、按項目編制年度、月度結算工作計劃,并按照計劃完成各項結算工作。

    3、編制開發項目目標成本,負責項目過程成本控制、動態成本的統計及回顧。

    4、負責施工圖預算及竣工結算的編制與審核,分析結算經濟指標,建立數據庫。

    5、現場收方,簽證、變更和技術核定的辦理。

    6、規劃方案、施工方案經濟性測算及對比分析。

    7、負責資金計劃、工程進度產值及付款審核管理。

    8、負責檢查、監督、反饋合同執行情況。

    9、通過業務口徑的工作,幫助提升公司品牌形象和社會知名度。

    10、完成上級交辦的其他工作。

    工作協作關系:

    內部協調關系 工程部、技術開發部、財務部、營銷部、投資成本部、物業公司

    外部協調關系 施工單位、監理單位、造價咨詢單位、材料和設備的供應廠商

    任職資格:

    1、學歷要求:大學本科以上學歷。

    2、專業要求:工程造價、工程管理和工民建等相關專業。

    3、經驗要求:5年以上房地產造價管理工作經驗。

    4、證書要求:中級以上職稱、注冊造價工程師。

    5、技能技巧:熟悉成本管理模式、工作程序、工作流程,熟悉土建、裝修、市政、修繕等相關施工工藝與操作流程;熟悉相關定 額、國家、地方法規及相關規定,了解市場造價行情;具備一定的語言表達、協調溝通能力,熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件及工程造價的計量、套價等相關軟件,責任心強,有較強的執行能力;有良好的職業操守且原則性強


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